公司召开2020年度中层干部届中考评会

1月13日,陕西铅硐山矿业有限公司、陕西有色旺峪矿业有限公司组织召开2020年度中层干部届中考评大会。公司领导班子成员、中层干部及各分会主席参加了会议。会议由公司党委副书记史维杰、组织部长罗宏智分别主持。党委书记秦宁昌作了考评动员讲话并对考评工作提出要求。
考评大会上,除新近提拔的4位同志以外,现有46名中层干部依次登台进行述职述廉。中层干部对自己2020年度思想政治、履行职责、廉洁自律情况全面总结回顾,亮出成绩,找出问题,提出了改进措施,并对2021年工作作出认真规划。
秦宁昌在动员讲话中指出,去年底,按照陕西有色集团机构改革需要,公司划转至西北有色地质矿业集团有限公司,这是集团公司全面推进铅锌铜板块等优势资源整合,实现产品经营和资本运营双轮驱动的战略决定,在这种情况下,我们更要着力提升员工的士气,增强发展的动力。这次考评是根据干部管理规定进行的一次正常的届中例行考评,其目的在于更广泛听取民意,征求各方面意见和建议,便于公司班子能够全面把握各二级班子和广大中层领导干部的工作状态,一方面全面了解干部队伍的凝聚力、向心力和执行力,另一方面了解干部在思想、作风、工作和学习中存在的不足。
秦宁昌强调,要充分认识干部考评工作的重要性。参会同志要认真对待本次干部届中考评工作,本着客观公正的原则,从德、能、勤、绩、廉等方面对中层干部给予客观评价,从而达到鼓励先进,激励干部的目的。
秦宁昌强调,要认真负责进行考评。一要辨证地评判每一个参加述职述廉的干部,即要看到干部综合素质和履行岗位职责好的一面,也要正视思想、工作、生活方面存在的问题,进行全面衡量和判断。二要实事求是,客观公正。从服务公司改革发展的大局出发,保证所做出的评判实事求是,客观公正。三要促进工作。通过考评,肯定成绩,发现不足,促进公司各项工作再上新台阶。
秦宁昌强调,要全面客观述职述廉。广大干部要以本次考评为契机,全面推动政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和反腐败工作向更高层次发展,全面提升干部的素质。通过考评提升党组织的凝聚力、战斗力,激发干部干事创业的积极性,促进公司高质量、高效益发展,为“十四五”规划全面实现开好局、起好步。
秦宁昌指出,铅硐山矿业、旺峪矿业经过几代人的不懈追求和实践,从上世纪六十年代组建完成后,一路走来,披荆斩棘,留下了许多艰苦卓绝的创业故事和宝贵的精神财富。今天,接力棒传到了我们手里,公司再一次迎来了发展的良机。希望在西北有色地质矿业集团的大家庭里,我们能更加紧密地团结在一起,更加有为的工作,把企业建设得更好、更强、更有实力,为陕西有色铅锌板块尽快挂牌上市,做出无愧于时代、无愧于变革,无愧于我们的前辈,也无愧于我们的后人的新业绩。(作者:罗宏智)

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